- 北京、廣東和中直機構成公費醫(yī)療改革最后"堡壘"
自平谷區(qū)近日宣布在京城首家試點啟動公費醫(yī)改以來，盛贊之聲接連不斷。其實，平谷乃至北京的動作已經滯后。業(yè)內人士介紹，目前北京、廣東和中央直屬機構是公費醫(yī)療改革的最后“堡壘”。
據(jù)介紹，自1998年國務院發(fā)布《關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定(國發(fā)〔1998〕44號)》至今，全國陸續(xù)已有90%左右的省份完成了公費醫(yī)療制度與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的接軌。
據(jù)了解，在北京市公費醫(yī)改試點啟動的同時，廣東省直機關單位公費醫(yī)療改革辦法也正在“研究之中”；而中央直屬機構的公費醫(yī)療并軌方案在“兩年前就出來了”，但由于操作過程存在頗多爭議，正式出臺時間仍在商討中。
“北京的滯后具有特殊性。”首都經貿大學社會保障研究中心副主任、中國保險學會理事朱俊生對《經濟參考報》記者說，作為全國的政治和文化中心，北京的事業(yè)單位數(shù)量較多，財政狀態(tài)又一直相當不錯，這可能是北京遲遲不愿啟動公費醫(yī)改的主要原因。
首都經貿大學社會保障研究中心副主任、中國保險學會理事朱俊生對本報記者說：“北京市平谷的例子比較特殊，因為它總體上還是屬于增量改革，因此沒有受到太大的阻力。但就全市范圍而言，情況可能比較復雜，比如原先由市財政承擔公費醫(yī)療的單位，包括市委、市政府、市屬高校等，一旦改革，其保障水平肯定有所下降。在這種情況下，用何種方式去平衡多元利益就顯得至關重要了。但無論是采取一次性剝奪的方式，還是運用逐步消解、遵循漸進式推行的邏輯，取消機關、事業(yè)單位公費醫(yī)療絕對是大勢所趨�！�
公費醫(yī)療是由國家與用人單位包攬職工的醫(yī)療費用，為職工健康承擔無限責任；而基本醫(yī)保只為個人提供基本醫(yī)療保障，且個人需要繳納部分費用。因此，通常情況下，前者的待遇比后者更為優(yōu)厚，但也為各級財政帶來了沉重的負擔。
以廣東省為例，據(jù)該省勞動與社會保障廳統(tǒng)計，2004年廣東省直公費醫(yī)療辦證人員有43000人，財政預算公費醫(yī)療費用共5844萬元；然而，2004年底公費醫(yī)療實際支出4.07億元，當年人均超支7000多元。這些公費醫(yī)療的享受者每人每年醫(yī)療開支占廣州地區(qū)社會平均工資的17%。
五年過去，廣東省的情況未見任何緩解，該省一位不愿透露姓名的官員稱，“隨著剛性需求的上升，公費醫(yī)療超支情況已越來越嚴重”。
于是，這才有了今年廣東省兩會上，財政部駐廣東省財政監(jiān)察專員辦事處書記江龍炮轟公費醫(yī)療是“一人生病全家吃藥，甚至是全村吃藥”。他說，2008年醫(yī)療費占了該辦事處預算的1/7，超過100萬，“而財政部給我們的預算只有20萬”。
“公費醫(yī)改，不但能節(jié)約財政資金；更重要的是，有助于促進社會公平、公正原則�！北本┦衅焦葏^(qū)勞動和社會保障局局長劉忠說。
陽光之下，眾生平等，而公費醫(yī)療的存在則是醫(yī)療資源分配的最大不公。中國社科院2006年的一份報告曾爆出一個驚人數(shù)字：在政府投入的醫(yī)療費用中，80%是為850萬以黨政干部為主的群體服務的。但結果是什么？據(jù)監(jiān)察部、人事部披露，“有200萬名各級干部長期請病假，其中有40萬名干部長期占據(jù)干部病房、干部招待所等，一年開支約為500億元。”
“一個公平的社會，必然是人們享受均等社會保障的社會。大家都看好新醫(yī)改中‘三年8500億’的投入，但如果沒有醫(yī)療資源分配機制的改革，投入多少錢都會變異�！敝炜∩f。
衛(wèi)生部黨組書記、副部長張茅近日明確表示，依照新醫(yī)改框架，以后中國的醫(yī)保只分城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、居民醫(yī)保及新農合醫(yī)保三大類，不再有公費醫(yī)療這一說。
正因如此，日前，同樣享受著公費醫(yī)療但水平等級遠低于公務員的大學生群體，在“將在校大學生全部納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)保范圍”的統(tǒng)一要求之下，迅速實現(xiàn)了制度轉軌。(記者陳圣莉實習生段帥)
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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